当社は「求職者様」を主体としたサービスを提供しています。
それは結果的に、採用企業様が「良い人材を採用できた」と思えるための仕組み。
求職者の方々へ徹底的に寄り添いながら面談を行い、築きたいキャリアを明確にすることで
『なんとなく応募する』といった状態を避けることができます。
結果的に採用企業様にとっても良い人材との出会いに繋がるのです。
人材紹介サービスとは？
厚生労働大臣の許可を受けた、民間の職業紹介会社が行うサービスのことです。
人材を求める企業様と転職を希望する求職者様、双方にとって最適なマッチングを行い、ご紹介します。
採用前に費用が発生することはなく、人材の採用決定時に報酬をいただく完全成功報酬型となっています。
当社サービスの特徴
【求職者様のキャリアを明確にした上でのご紹介】
当社へご相談くださる求職者様に対して、状況によっては4回～5回の面談を重ねて転職先をご紹介します。
それは、”なんとなく応募する”という状況を避けるため。何を叶えたいのか、今後のキャリアを明確にした上で応募へ進むため、
結果的に採用企業様にとっても志望度の高い人材と出会うことができ、マッチング率が上がります。
【入社後1ヶ月間のサポートを実施】
求職者様のご希望をヒアリングした上で、入社後1ヶ月間のサポートを実施しています。
入社の初月は求職者様が一番不安な時期。
その不安が高まる時期に転職をサポートした私たちが関わることで、不安の軽減、
定着率の向上を目指しています。
【キャリアが明確になった若手層が中心です】
現在サポートしている求職者様は20代～30代が7割以上。
転職を機に新しいキャリアの道を築いていきたいと考える方も多く、当社での面談を通して、
将来の道を明確にした上で応募へと進んでいます。
そのため結果的に志望度が高い状態での応募に繋がっていることが、当社サービスの特徴です。
プロセス
1求人依頼
メールまたはお電話にてご依頼を承り、改めてコンサルタントが欲しい人材の詳細、採用課題などについて詳しくお伺いします。
2情報公開・人材のリサーチ
ご状況に合わせてサイトへ掲載を行いながら、弊社で面談を行う候補者様へ貴社の求人をご紹介します。この時点で費用は一切かかりません。
3候補者様のご紹介
スキル、叶えたいキャリアを確認した上で応募意思のある候補者様をご紹介します。弊社営業担当からの情報、履歴書・職務経歴書にある情報より書類選考をしていただきます。
4面接から内定までの
各種調整
実際に面接へ選考が進んだ場合は、内定までの日程調整、入社日の調整などを行います。
5入社
採用決定後、コンサルティング報酬を申し出させて頂きます。また当社では、候補者様のご要望にあわせて入社後のフォローを実施しています。内定決定後で終わるのではなく、定着率向上のためのサービスを無料で提供しています。
報酬・依頼方法について
採用決定後、成果報酬として費用が発生いたします。採用決定前については一切費用は発生いたしません。
また入社後1ヶ月以内に紹介した人材が自己都合により退職した場合、成果報酬を100％お返しいたします。
詳しいコンサルティング報酬額、返金規定は別途お問い合わせください。
ご依頼は下記連絡先までお問い合わせください。